Mentor

Mentor incluye un software de gestión de competencias dentro del área de evaluación del desempeño conjuntamente con una gestión de objetivos.
Las competencias están orientadas a conocimientos individuales y a comportamientos de los empleados.
En el Catálogo de Competencias e indicadores se identifican qué conocimientos, habilidades o cualidades determinan la correcta ejecución de las tareas. A cada una de las competencias identificadas se les asignan unos indicadores y a su vez a estos una escala de valoración. Cada indicador participa en un porcentaje con la valoración de la competencia y tiene asignados niveles de consecución.