El módulo de Gestión de Habilidades y Competencias le ayuda a crear perfiles para algunos o todos los roles y puestos de su organización en términos competenciales. Los individuos pueden ser evaluados contra estos perfiles. También se puede importar a la solución fácilmente los perfiles competenciales de su organización ya existentes. La información resultante tiene un impacto significativo en el desarrollo del empleado, la planificación de carreras y sucesiones así como en el compromiso del empleado.
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